На базе Информационно-методического центра действует Школа молодого педагога, в рамках которой проходят семинары:

 

 

17 декабря 2024 года состоялось заседание школы молодого педагога по теме: «Игры на уроках как способ повышения мотивации и улучшения успеваемости обучающихся»

---

27 ноября 2024 года на базе Дома детского творчества состоялся районный фестиваль «Инновация -2024». В рамках, которого был представлен промежуточный отчет муниципальной инновационной площадки детского сада №7 «Солнышко» по теме: «Наставничество как модель эффективного сопровождения участников образовательных отношений ДОУ», МКДОУ д/с №7 «Солнышко», руководитель Начиненная Елена Павловна. https://chimc.edusite.ru/p233aa1detales27.html

Программа фестиваля «Инновация»

https://chimc.edusite.ru/DswMedia/1gotovaprogrammarayonnogofestivalya2024.pdf 

---

Для молодых руководителей образовательных организаций  действует «Школа молодого руководителя»

18.09.2024 Состоялось первой занятие Школы молодого руководителя, на котором руководитель Школы Спеченко Оксана Владимировна подробно остановилась на вопросах: «Нормативно-правовое обеспечение учебно-воспитательного процесса в образовательной организации». «Исполнительская дисциплина», «Деловой этикет».

 https://chimc.edusite.ru/p233aa1detales3.html

---

18 июня 2024 года – делегация педагогов и воспитателей Чистоозерного района посетили «Летний фестиваль наставничества» 

---

 

21 мая 2024 года состоялось  заседание Школы молодого педагога по теме: «Анализ и самоанализ урока/внеурочного мероприятия» носила не только теоретический характер, но и практический. Методист Бондарь А.С. рассказала начинающим педагогам о видах анализа и самоанализа урока, трудностях возникающих при его проведении, критериях и требованиях к анализу и самоанализу урока/мероприятия.

https://chimc.edusite.ru/p324aa1detales74.html

---

 

 

 

 Наставничество.pptx

 

Постановление главы Чистоозерного района № 791 от 28.11.2022 

 

  

 

27 сентября 2022 года состоялся онлайн – семинар по теме: «Организация наставничества  в образовательных организациях  Чистоозерного района».

В рамках национального проекта «Образование» происходит трансформация всех уровней образования. К   2024 году не менее 70% обучающихся и педагогических работников общеобразовательных организаций должны быть вовлечены в различные формы наставничества и сопровождения. В ходе онлайн – семинара методист МКОУ ДПО «ИМЦ» Бондарь А.С. рассказала присутствующим о внедрении «Целевой модели наставничества на территории Чистоозерного района». Цель системы наставничества: реализация комплекса мер по созданию эффективной среды наставничества в организации, способствующей непрерывному профессиональному росту и самоопределению, личностному и социальному развитию педагогических работников, самореализации и закреплению молодых /начинающих специалистов  в педагогической профессии. Также Анастасия Сергеевна познакомила коллег с  такими формами наставничества как:

-виртуальное (дистанционное) наставничество;

- наставничество в группе;

- краткосрочное  или целеполагающее наставничество;

- реверсивное наставничество;

- ситуационное наставничество;

- скоростное наставничество;

- традиционное  наставничество.

об этапах реализации «Целевой модели наставничества на территории Чистоозерного района». После утверждения  районного положения о системе наставничества, в образовательных организациях за вновь пришедшими педагогами закрепят наставников, которые будут реализовывать программы адаптации,  индивидуально разработанные для каждого молодого педагога.

К 31 декабря 2022 г. будет разработан муниципальный план мероприятий в рамках «Года педагога и наставника».