Наставничество.pptx

 

Постановление главы Чистоозерного района № 791 от 28.11.2022 

 

9C7647DE-5C62-46DE-B1F0-5643B53D6945  

 

27 сентября 2022 года состоялся онлайн – семинар по теме: «Организация наставничества  в образовательных организациях  Чистоозерного района».

В рамках национального проекта «Образование» происходит трансформация всех уровней образования. К   2024 году не менее 70% обучающихся и педагогических работников общеобразовательных организаций должны быть вовлечены в различные формы наставничества и сопровождения. В ходе онлайн – семинара методист МКОУ ДПО «ИМЦ» Бондарь А.С. рассказала присутствующим о внедрении «Целевой модели наставничества на территории Чистоозерного района». Цель системы наставничества: реализация комплекса мер по созданию эффективной среды наставничества в организации, способствующей непрерывному профессиональному росту и самоопределению, личностному и социальному развитию педагогических работников, самореализации и закреплению молодых /начинающих специалистов  в педагогической профессии. Также Анастасия Сергеевна познакомила коллег с  такими формами наставничества как:

-виртуальное (дистанционное) наставничество;

- наставничество в группе;

- краткосрочное  или целеполагающее наставничество;

- реверсивное наставничество;

- ситуационное наставничество;

- скоростное наставничество;

- традиционное  наставничество.

об этапах реализации «Целевой модели наставничества на территории Чистоозерного района». После утверждения  районного положения о системе наставничества, в образовательных организациях за вновь пришедшими педагогами закрепят наставников, которые будут реализовывать программы адаптации,  индивидуально разработанные для каждого молодого педагога.

К 31 декабря 2022 г. будет разработан муниципальный план мероприятий в рамках «Года педагога и наставника».