Какие законы регулируют деятельность Профсоюза?

В России принято более 300 законодательных актов, регулирующих деятельность профсоюзов. Наиболее важные из них Конституция РФ (ст.13,30). Закон РФ "О профессиональных осюзах и гарантиях их деятельности", Трудовой Кодекс РФ (гл.58), Закон РФ "Околлективных договорах и соглашениях", Закон РФ "Об основах охраны труда в РФ".

Основным документом, регулирующем внутрисоюзную работу, является Устав Профсоюза.

Устав профсоюза содержит основные положения о членах Профсоюза, их правах и обязанностях, организационном строении Профсоюза, внутрисоюзной демократии, компетенции выборных органов, о профсоюзном имуществе и др. Все права и обязанностичленов Профсоюза,вытекающие из Устава Профсоюза, относятся к внутрисоюзным правам и действуют только в рамках Профсоюза.

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации:

• Конституция РФ
•  Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ
•  Трудовой кодекс РФ
• Закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
• Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях"
• Общее положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Документы МКОУ ДПО "ИМЦ"

Главная цель и направления работы Профсоюза:

— защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и законных интересов своих членов;
— поддержка действий работодателя, направленных на развитие учреждения;
— защита права каждого члена Профсоюза работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
— содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
— решение социальных вопросов через механизм заключения коллективного договора;
— укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза;
— социальное партнерство на основе закона;
— создание здоровой оппозиции.

Цель работы первичной профсоюзной организации:

1 Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально- трудовых прав и интересов членов Профсоюза.

2 Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

3 Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза.

4 Информационное обеспечение членов Профсоюза.

5 Создание условий, обеспечивающих  вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

6 Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

7.Повышение авторитета (престижа) профсоюза

Задачи:

1.Повышение реального уровня материального благосостояния каждого члена профсоюза.

2.Формирование правовой культуры членов профсоюза.

3.Обеспечение безопасных условий труда работников.

4.Формирование устойчивой мотивации, охват профсоюзным членством всех работников